Au centre de la réflexion
Le Cercle des stratèges disparus a été constitué au mois de décembre 1995 à l’initiative des auditeurs de la seule et unique promotion de l’Institut des Stratégies Industrielles (ISTRA). Cet Institut mis en place en 1994, avait pour ambition de réunir des publics d’origine variée pour réfléchir, en toute indépendance d’esprit, aux stratégies industrielles d’aujourd’hui et de demain.
Le Cercle des stratèges disparus a choisi de poursuivre les objectifs de l’Institut sans se limiter à l’industrie et de mobiliser ses membres et ses interlocuteurs autour d’une réflexion commune d’intérêt général sur les facteurs de succès des entreprises françaises.
Lieu de réflexion, totalement libre, réunissant des membres d’origine et de culture différentes appartenant à divers secteurs d’activité public et privé, le Cercle contribue par la rencontre d’esprits critiques et de points de vue pluralistes, à l’expression d’analyses et de propositions sur les grands choix des entreprises de l’industrie et des services.
L’ambition du Cercle des stratèges disparus, animée par l’action purement bénévole de ses membres, est de participer à l’élaboration des grandes orientations pour l’avenir et le rayonnement économique de la France.
Par son indépendance et sa composition le Cercle représente largement la société civile et offre un espace de dialogue ouvert et convivial à l’abri des ambitions personnelles et des querelles partisanes. Ce souci d’œuvrer dans le sens de l’intérêt général et sans dogme est le principe fondateur du Cercle des stratèges disparus.
Le Cercle a retenu comme mode de fonctionnement principal la formule du petit-déjeuner débat. Les réunions se tiennent le plus souvent au Cercle de l’Union Interalliée, rue du Faubourg Saint Honoré à Paris VIII, au rythme de sept à huit par an. Les rencontres peuvent être également l’occasion de visite de site.
Organisées autour d’un invité qui expose un thème précis, un large temps est laissé au débat et aux échanges. Les intervenants et les thèmes sont choisis sur proposition des membres du Cercle, ce mode de sélection garantit la diversité et la richesse des sujets abordés. Certaines présentations et discussions peuvent faire l’objet de compte-rendu.
Chaque année un dîner amical et convivial réunit les membres et permet de dresser un bilan des activités et de dessiner le programme de l’année à venir.
Paris, le 31 mars 2007
Le Cercle des stratèges disparus a choisi de poursuivre les objectifs de l’Institut sans se limiter à l’industrie et de mobiliser ses membres et ses interlocuteurs autour d’une réflexion commune d’intérêt général sur les facteurs de succès des entreprises françaises.
Lieu de réflexion, totalement libre, réunissant des membres d’origine et de culture différentes appartenant à divers secteurs d’activité public et privé, le Cercle contribue par la rencontre d’esprits critiques et de points de vue pluralistes, à l’expression d’analyses et de propositions sur les grands choix des entreprises de l’industrie et des services.
L’ambition du Cercle des stratèges disparus, animée par l’action purement bénévole de ses membres, est de participer à l’élaboration des grandes orientations pour l’avenir et le rayonnement économique de la France.
Par son indépendance et sa composition le Cercle représente largement la société civile et offre un espace de dialogue ouvert et convivial à l’abri des ambitions personnelles et des querelles partisanes. Ce souci d’œuvrer dans le sens de l’intérêt général et sans dogme est le principe fondateur du Cercle des stratèges disparus.
Le Cercle a retenu comme mode de fonctionnement principal la formule du petit-déjeuner débat. Les réunions se tiennent le plus souvent au Cercle de l’Union Interalliée, rue du Faubourg Saint Honoré à Paris VIII, au rythme de sept à huit par an. Les rencontres peuvent être également l’occasion de visite de site.
Organisées autour d’un invité qui expose un thème précis, un large temps est laissé au débat et aux échanges. Les intervenants et les thèmes sont choisis sur proposition des membres du Cercle, ce mode de sélection garantit la diversité et la richesse des sujets abordés. Certaines présentations et discussions peuvent faire l’objet de compte-rendu.
Chaque année un dîner amical et convivial réunit les membres et permet de dresser un bilan des activités et de dessiner le programme de l’année à venir.
Paris, le 31 mars 2007